《中华人民共和国公司法》已于2023年12月29日第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二次修订完毕，将于2024年7月1日起执行。

《公司法》是公司行为的指南，要保障公司更好地发展，中小企业应做好以下几件事：

一、做好公司注册资本的实缴规划

《新公司法》规定有限责任公司应当按照公司章程规定，自公司成立之日起五年内缴足注册资本。

发起设立或者定向募集设立的股份有限公司，发起人应当按照其认购的股份全额缴足股款。

公司法施行前设立的有限责任公司自2027年7月1日起剩余出资期限不足五年的，无需调整出资期限;剩余出资期限超过五年的，应当在过渡期内将剩余出资期限调整至五年内。调整后股东的出资期限应当记载于公司章程，并依法在国家企业信用信息公示系统上向社会公示。

《新公司法》规定股东可以用非货币实缴的方式出资。

因此对于2024年7月1日前成立的公司来说，应做好公司注册资本的实缴规划：何时完成实缴，通过实物、知识产权、土地使用权、股权、债权方式实缴的相关规定和流程等。

二、完善公司章程，保障公司合法运行

《新公司法》允许灵活设置公司的股权架构和议事规则，如：可以同股不同权，可增加公司股权对外转让的限制等，因此，企业可以通过公司章程的修改，保证创始股东可稀释股份，但不稀释对公司的控制权，这样，既有利于企业融资又有利于企业平稳发展。

三、企业应根据具体情况设置公司架构

《新公司法》规定，公司职工超过300人的公司要有职工代表参与公司管理，进入董事会和监事会。

对于这些企业，应明确董事会中职工代表的比例和人数;明确监事会中职工代表的比例和人数;明确职工代表在审计委员会中的参与方式;规定选举职工代表的流程和方法、对职工代表进行换届的流程和方法等细则。

同时要做好股权激励计划，便于公司治理架构的调整，保障公司更好的发展。

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